{"id":776,"date":"2013-10-13T16:51:01","date_gmt":"2013-10-13T15:51:01","guid":{"rendered":"http:\/\/qualilogy.com\/es\/?p=776"},"modified":"2013-10-13T17:49:51","modified_gmt":"2013-10-13T16:49:51","slug":"trabajar-desde-casa","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/qualilogy.com\/es\/trabajar-desde-casa\/","title":{"rendered":"Trabajar desde casa"},"content":{"rendered":"

\"WorkingHome\"<\/a><\/p>\n

Yo particip\u00e9 en una conversaci\u00f3n interesante en LinkedIn para saber si el Cloud podr\u00eda promover \u00abtrabajar desde casa\u00bb (working from home). Me sorprendi\u00f3 el n\u00famero de personas interesadas en este tema.<\/p>\n

Hace unos meses, en febrero, la CEO de Yahoo, Marissa Mayer ha anunciado la prohibici\u00f3n del \u00abteletrabajador\u00bb. Ahora es la CEO de Hewlett-Packard Meg Whitman, que quiere que todos trabajan en la oficina. Se justifica diciendo que \u00abdurante este per\u00edodo cr\u00edtico de la recuperaci\u00f3n de la compa\u00f1a, HP necesita todas las manos a la obra.\u00bb<\/p>\n

Lo que me parece divertido porque dice impl\u00edcitamente que si est\u00e1s en casa, est\u00e1s probablemente en la cama.<\/p>\n

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\u00a0<\/span><\/p>\n

Tengo un amigo en HP y desde a\u00f1os, todas las reuniones se realizan por teleconferencia. Bueno, no es como trabajar en casa, pero si se puede hacer reuniones sin que nadie sea en la misma sala, se puede hacer en casa. Y todas estas grandes empresas, HP y Accenture e IBM, todas ellas fueron las primeras en promover nuevas organizaciones de trabajo, reinventar el espacio de oficina para que cualquiera pueda conectar su port\u00e1til en cualquier lugar y nadie tiene su propio despacho.<\/p>\n

As\u00ed, podemos hablar de un cambio de tendencia y no se va a una mayor independencia para el empleado. Y no tiene nada que ver con el Cloud o cualquier otra tecnolog\u00eda.<\/p>\n

Lugar de trabajo y cultura corporativa<\/h2>\n

Trabaj\u00e9 para una compa\u00f1\u00eda de software francesa, donde el jefe estaba contento si tu estabas presente entre las 09:00 y las 21:00 todos los d\u00edas. Y entonces lleg\u00f3 uno nuevo empleado que trabajaba muy tarde, hasta las 2:00 o las 3:00 de la ma\u00f1ana, y luego llegaba a las 10:00 o las 11:00 de la ma\u00f1ana. Se le pidi\u00f3 que haga como todo el mundo y estar all\u00ed a las 9:00 (pero nadie le pidi\u00f3 que dejara de trabajar durante la noche, por supuesto) . Resulto que se aprovech\u00f3 la primera oportunidad para quedarse en un contrato de servicios a largo plazo en un cliente, por lo que pod\u00eda hacer 9:00-18:00 como cualquier otro empleado del cliente, y la empresa tuvo que encontrar a dos personas para hacer su trabajo. C\u00f3mo desalentar por completo a alguien entusiasta y dedicado.<\/p>\n

Vi esta actitud tambi\u00e9n en una empresa espa\u00f1ola, donde mi jefa me miraba con unos ojos llenos de cierta l\u00e1stima condescendiente si me iba a casa a las 19:00 cuando ella se tomaba m\u00e1s de 2 horas para ir almorzar en casa (yo estaba almorzando en 30 minutos o incluso con un s\u00e1ndwich) . O ella pasaba largas horas hablando en voz alta en el tel\u00e9fono con sus amigas, mientras todo el mundo en el despacho intentaba concentrarse. A veces, ella pon\u00eda una m\u00fasica de \u00f3pera, y ten\u00edamos que soportar a tres actos completos de gritos estridentes de una soprano, s\u00f3lo para mostrarnos c\u00f3mo ella era diferente y cultivada.<\/p>\n

Tambi\u00e9n conozco una empresa francesa de software donde no es un problema quedarse trabajar en casa, ya que incluso los managers y directores a veces lo hacen. Y se acepta cada vez m\u00e1s que si tienes \u00a0que preparar algo importante o cr\u00edtico, mejor quedarte en casa y trabajar tranquilo porque todo el mundo sabe que es imposible concentrarse m\u00e1s de 10 minutos en la oficina sin ser molestado.<\/p>\n

Adem\u00e1s, como ya vimos en un post anterior Aut\u00f3nomos Solopreneurs<\/a>, si el trabajo es donde se encuentra el ordenador, trabajar desde casa es en realidad una cuesti\u00f3n de cultura corporativa y depende de si tu jefe tiene confianza en su equipo o quiere controlar tu productividad<\/p>\n

Lugar de trabajo y productividad<\/h2>\n

Estoy mucho m\u00e1s productivo en casa.<\/p>\n

No pierdo tiempo en ir a trabajar. En Par\u00eds , se considera afortunado si se puede llegar a trabajar en menos de una hora e lo mismo para volver. Como decimos ah\u00ed: metro, trabajo, y a dormir.
\nEstoy frente a mi ordenador 40 minutos despu\u00e9s de levantarme, y me gusta tomar mi tiempo para preparar un buen desayuno y empezar bien el d\u00eda. Esto son 1-2 horas m\u00e1s por d\u00eda, y mucho menos estr\u00e9s.<\/p>\n

Siempre que me encuentro con un cliente es ‘open-space’ por todas partes. Es agradable ver a tus compa\u00f1eros, pero no siempre es f\u00e1cil concentrarte. Lo odiaba cuando yo estaba de prisa por un trabajo o un bug imposible que resolver, y los \u00abamigos\u00bb se pon\u00edan al lado discutiendo con pasi\u00f3n de f\u00fatbol, de Fernando y de coches, o del \u00faltimo episodio de no s\u00e9 cual reality show est\u00fapido.
\nY no estoy hablando del tipo que se imagina que podr\u00eda ser un gran baterista, pone su casco con su m\u00fasica, y se toma un solo de bater\u00eda en la oficina o con los pies (s\u00ed, he conocido unos as\u00ed). Y claro que \u00a0no puedes decir nada porque el malo desagradable, eres t\u00fa.<\/p>\n

No tengo muchas distracciones en casa. Tomo 30 minutos cada ma\u00f1ana para echar un vistazo a los correos y las noticias y LinkedIn, pero no estoy en Facebook o Twitter cada d\u00eda.
\nNo es tan dif\u00edcil de observar alguna disciplina si organizas un espacio de trabajo. Por supuesto, no te pongas con el ordi en el sof\u00e1 frente al televisor. Yo no me pongo una camisa con una corbata, pero tampoco trabajo en pijama.<\/p>\n

Creo que las empresas se han vuelto mucho m\u00e1s agresivas en la obligatoria\u00a0cultura de los ‘winners’ y del ‘challenge’, y se supone que tienes que tomar una actitud guerrera durante todo el d\u00eda. Y muchas veces he sido testigo de feroces batallas cuando se trata de saber qui\u00e9n tiene la lengua m\u00e1s larga para llegar a la parte trasera inferior del jefe. El tiempo que no pierdo jugando \u00abla com\u00e9die humaine\u00bb, lo puedo usar a leer art\u00edculos o blogs sobre c\u00f3mo ser m\u00e1s eficientes, mejor organizado y m\u00e1s productivo.<\/p>\n

Tengo un gimnasio cerca de mi casa y puedo ir cuando no hay demasiada gente. Como en casa, comida fresca y natural, que sin duda es m\u00e1s saludable que comer en la cafeter\u00eda o el restaurante.<\/p>\n

La \u00fanica desventaja de trabajar en casa, para m\u00ed, es que realmente no s\u00e9 parar. Incluso si te gusta tu trabajo en la oficina, no es dif\u00edcil de dejarlo el viernes por la tarde hasta el lunes por la ma\u00f1ana. Cuando la oficina est\u00e1 en tu casa, es un poco m\u00e1s dif\u00edcil no trabajar durante el fin de semana .<\/p>\n

As\u00ed que no, la productividad en casa no es realmente un problema. Todo el contrario.<\/p>\n

Cada vez que alguien me pregunta si es dif\u00edcil ser productivo ‘at home’, lo que realmente quiere decir es: \u00ab\u00bfPuedes encontrar la motivaci\u00f3n para trabajar sin que te supervisa alguien?\u00bb . Puedo convencerlo en 2 minutos que \u00e9l tambi\u00e9n estar\u00eda muy productivo, y sus \u00faltimas palabras son siempre: \u00ab\u00a1Que vida est\u00fapida tengo en la oficina!\u00bb<\/p>\n

Y t\u00fa, \u00bfc\u00f3mo es tu vida en la oficina?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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