Trabajar desde casa

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Yo participé en una conversación interesante en LinkedIn para saber si el Cloud podría promover “trabajar desde casa” (working from home). Me sorprendió el número de personas interesadas en este tema.

Hace unos meses, en febrero, la CEO de Yahoo, Marissa Mayer ha anunciado la prohibición del “teletrabajador”. Ahora es la CEO de Hewlett-Packard Meg Whitman, que quiere que todos trabajan en la oficina. Se justifica diciendo que “durante este período crítico de la recuperación de la compaña, HP necesita todas las manos a la obra.”

Lo que me parece divertido porque dice implícitamente que si estás en casa, estás probablemente en la cama.

 

Tengo un amigo en HP y desde años, todas las reuniones se realizan por teleconferencia. Bueno, no es como trabajar en casa, pero si se puede hacer reuniones sin que nadie sea en la misma sala, se puede hacer en casa. Y todas estas grandes empresas, HP y Accenture e IBM, todas ellas fueron las primeras en promover nuevas organizaciones de trabajo, reinventar el espacio de oficina para que cualquiera pueda conectar su portátil en cualquier lugar y nadie tiene su propio despacho.

Así, podemos hablar de un cambio de tendencia y no se va a una mayor independencia para el empleado. Y no tiene nada que ver con el Cloud o cualquier otra tecnología.

Lugar de trabajo y cultura corporativa

Trabajé para una compañía de software francesa, donde el jefe estaba contento si tu estabas presente entre las 09:00 y las 21:00 todos los días. Y entonces llegó uno nuevo empleado que trabajaba muy tarde, hasta las 2:00 o las 3:00 de la mañana, y luego llegaba a las 10:00 o las 11:00 de la mañana. Se le pidió que haga como todo el mundo y estar allí a las 9:00 (pero nadie le pidió que dejara de trabajar durante la noche, por supuesto) . Resulto que se aprovechó la primera oportunidad para quedarse en un contrato de servicios a largo plazo en un cliente, por lo que podía hacer 9:00-18:00 como cualquier otro empleado del cliente, y la empresa tuvo que encontrar a dos personas para hacer su trabajo. Cómo desalentar por completo a alguien entusiasta y dedicado.

Vi esta actitud también en una empresa española, donde mi jefa me miraba con unos ojos llenos de cierta lástima condescendiente si me iba a casa a las 19:00 cuando ella se tomaba más de 2 horas para ir almorzar en casa (yo estaba almorzando en 30 minutos o incluso con un sándwich) . O ella pasaba largas horas hablando en voz alta en el teléfono con sus amigas, mientras todo el mundo en el despacho intentaba concentrarse. A veces, ella ponía una música de ópera, y teníamos que soportar a tres actos completos de gritos estridentes de una soprano, sólo para mostrarnos cómo ella era diferente y cultivada.

También conozco una empresa francesa de software donde no es un problema quedarse trabajar en casa, ya que incluso los managers y directores a veces lo hacen. Y se acepta cada vez más que si tienes  que preparar algo importante o crítico, mejor quedarte en casa y trabajar tranquilo porque todo el mundo sabe que es imposible concentrarse más de 10 minutos en la oficina sin ser molestado.

Además, como ya vimos en un post anterior Autónomos Solopreneurs, si el trabajo es donde se encuentra el ordenador, trabajar desde casa es en realidad una cuestión de cultura corporativa y depende de si tu jefe tiene confianza en su equipo o quiere controlar tu productividad

Lugar de trabajo y productividad

Estoy mucho más productivo en casa.

No pierdo tiempo en ir a trabajar. En París , se considera afortunado si se puede llegar a trabajar en menos de una hora e lo mismo para volver. Como decimos ahí: metro, trabajo, y a dormir.
Estoy frente a mi ordenador 40 minutos después de levantarme, y me gusta tomar mi tiempo para preparar un buen desayuno y empezar bien el día. Esto son 1-2 horas más por día, y mucho menos estrés.

Siempre que me encuentro con un cliente es ‘open-space’ por todas partes. Es agradable ver a tus compañeros, pero no siempre es fácil concentrarte. Lo odiaba cuando yo estaba de prisa por un trabajo o un bug imposible que resolver, y los “amigos” se ponían al lado discutiendo con pasión de fútbol, de Fernando y de coches, o del último episodio de no sé cual reality show estúpido.
Y no estoy hablando del tipo que se imagina que podría ser un gran baterista, pone su casco con su música, y se toma un solo de batería en la oficina o con los pies (sí, he conocido unos así). Y claro que  no puedes decir nada porque el malo desagradable, eres tú.

No tengo muchas distracciones en casa. Tomo 30 minutos cada mañana para echar un vistazo a los correos y las noticias y LinkedIn, pero no estoy en Facebook o Twitter cada día.
No es tan difícil de observar alguna disciplina si organizas un espacio de trabajo. Por supuesto, no te pongas con el ordi en el sofá frente al televisor. Yo no me pongo una camisa con una corbata, pero tampoco trabajo en pijama.

Creo que las empresas se han vuelto mucho más agresivas en la obligatoria cultura de los ‘winners’ y del ‘challenge’, y se supone que tienes que tomar una actitud guerrera durante todo el día. Y muchas veces he sido testigo de feroces batallas cuando se trata de saber quién tiene la lengua más larga para llegar a la parte trasera inferior del jefe. El tiempo que no pierdo jugando “la comédie humaine”, lo puedo usar a leer artículos o blogs sobre cómo ser más eficientes, mejor organizado y más productivo.

Tengo un gimnasio cerca de mi casa y puedo ir cuando no hay demasiada gente. Como en casa, comida fresca y natural, que sin duda es más saludable que comer en la cafetería o el restaurante.

La única desventaja de trabajar en casa, para mí, es que realmente no sé parar. Incluso si te gusta tu trabajo en la oficina, no es difícil de dejarlo el viernes por la tarde hasta el lunes por la mañana. Cuando la oficina está en tu casa, es un poco más difícil no trabajar durante el fin de semana .

Así que no, la productividad en casa no es realmente un problema. Todo el contrario.

Cada vez que alguien me pregunta si es difícil ser productivo ‘at home’, lo que realmente quiere decir es: “¿Puedes encontrar la motivación para trabajar sin que te supervisa alguien?” . Puedo convencerlo en 2 minutos que él también estaría muy productivo, y sus últimas palabras son siempre: “¡Que vida estúpida tengo en la oficina!”

Y tú, ¿cómo es tu vida en la oficina?

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2 pensamientos en “Trabajar desde casa

  1. Walter

    A la vista está, que trabajar desde casa o permitir trabajar desde casa, o sea la postura del empleado y la del jefe, depende mucho de la propia psicología. Así, el empleado que solamente trabaja si su jefe le ve o puede verle, trabajará poco desde casa, salvo que “note el aliento de su jefe en la nuca” de alguna forma. En realidad, esta persona trabaja para su jefe, pero no trabaja para su empresa. Algo falla por parte del empleado y por parte de su jefe, que no sabe dirigirlo bien. Y el jefe que necesita ver a sus empleados, que impone determinados horarios, etc., es que no sabe definir los objetivos de cada tarea, para que se puedan ejecutar sin supervisión permanente, sino que al terminar el plazo marcado, se haya terminado o no la tarea, justificando estas circunstancias.
    Sin embargo, hay trabajos que requieren “el calor humano”, especialmente tareas de brainstorming, creatividad o innovación, en la que el contraste de tareas “en vivo” es muy motivador y productivo.

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  2. Juan Pedro

    Sin duda permíteme felicitarte por el blog y los post que dejas, en concreto me ha parecido muy interesante el post sobre Autónomos y solopreneurs, y es que aún sin duda mucha gente desea aferrarse a la idea de una empresa para un largo tiempo, y creo y comparto que desde hace muy poco tiempo, y a partir de ahora, nos vamos a mover todos o sino la gran mayoría por proyectos. Es el cambio, queramos o no, está ahí, y cuanto más tarde queramos asumirlo, más cash vamos a perder, he intentado dejar el comentario en el post de autónomos y solopreneurs, pero los comentarios estaban ya cerrados. Enhorabuena de nuevo y a pasar buena semana

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